14 Protection des travailleuses : aspects juridiques ONLINE

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Lernziel / Kompetenzen

Que dit la loi pour les employées enceintes et allaitantes? 

Objectifs
Vous acquerrez des connaissances de base sur la situation des femmes enceintes et allaitantes et des personnes exerçant des responsabilités familiales en matière de droit du travail, et pourrez utiliser ces connaissances dans votre travail avec les familles. Si vous êtes vous-même employeur·se, vous bénéficierez d’informations et de conseils qui vous serviront dans la gestion de votre entreprise. Vous pourrez découvrir des exemples pratiques et identifier les écueils à éviter.
 
Contenu
Cas de figure fréquents dans le droit du travail en cas de grossesse et d’allaitement (postulation, licenciement, réduction du pourcentage d’engagement, congé, remplacement) • Au chômage, rémunérée à l’heure, accidentée ou en Suisse depuis peu: qui reçoit quelles prestations de l’allocation de maternité et quand? • Travail de nuit, travail en équipe, bruit et charges lourdes: travaux acceptables pendant la grossesse et la période d’allaitement • Congés maladie ou interdiction d’occuper un emploi en raison de travaux dangereux et/ou pénibles pendant la grossesse et leurs conséquences • Allaitement/tirage du lait maternel sur le lieu de travail

Zielgruppen

  • Hebamme HF/ FH
  • Hebamme mit Master / PhD
  • Stillberater/-in
  • In Ausbildung/in Weiterbildung

Weitere Anforderungen

Prérequis: le cours de base numéro 12, Phytothérapie familiale, est souhaité, mais pas obligatoire.

Dozenten

Kummer Dre Kathrin

Datum

26.11.2024

Durchführungsort

Webinaire
4600 Olten
Schweiz

Bildungsanbieter

FSSF

Kosten CHF

120.00

Kosten CHF für Mitglieder

100.00

log-Punkte

3.00

Sprachen

Französisch