14 Rechtliche Fragen zum Schutz von schwangeren und stillenden Arbeitnehmenden. ONLINE
Lernziel / Kompetenzen
Sie erarbeiten grundlegendes Wissen über die arbeitsrechtliche Situation von Schwangeren, Stillenden und Personen mit Familienpflichten und können dieses Wissen in der Arbeit mit Familienanwenden. Wenn Sie selbst Arbeitgeber*in sind, erhalten Sie Informationen und Tipps, die Ihnen bei der Betriebsführung dienen. Sie hören Praxisbeispiele und können Stolpersteine benennen.
Inhalt
Häufige arbeitsrechtliche Konstellationen bei Schwangerschaft und
Stillen (Bewerbung, Kündigung, Reduktion der Anstellungsprozente,
Urlaub, Vertretung) • Arbeitslos, im Stundenlohn tätig, verunfallt oder
erst seit kurzem in der Schweiz: Wer erhält wann welche Leistungen
der Mutterschaftsentschädigung? • Nachtarbeit, Schichtarbeit, Lärm
und schwere Lasten: Zumutbare Arbeiten in der Schwangerschaft und
Stillzeit • Krankschreibungen oder Beschäftigungsverbote wegen
gefährlicher/beschwerlicher Arbeit in der Schwangerschaft und deren
Folgen • Stillen/Abpumpen am Arbeitsplatz: Rechte und Pflichten
der Arbeitnehmerin/Arbeitgeber*in • Das kranke Kleinkind und seine
Betreuung im Arbeitsrecht
Zielgruppen
- Hebamme HF/ FH
- Hebamme mit Master / PhD
- Stillberater/-in
- In Ausbildung/in Weiterbildung
- Mütter- und Väterberater*innen
Dokumente
Dozenten
Kummer Kathrin, Dr. iur.Datum
21.10.2024Durchführungsort
Geschäftsstelle SHV, Frohburgstrasse 174600 Olten
Schweiz
Bildungsanbieter
Schweizerischer HebammenverbandWebseite
www.hebamme.chKosten CHF
150.00Kosten CHF für Mitglieder
120.00log-Punkte
3.00Sprachen
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