Arbeitszeugnisse: erstellen und interpretieren

Lernziel / Kompetenzen

Die Teilnehmenden
- bewerten und interpretieren Bewerber-Zeugnisse richtig und vermeiden so Fehlentscheidungen bei Einstellungen.
- wissen, was es mit der Codierung auf sich hat
- formulieren negative Vorkommnisse und Situationen richtig.

Inhalt:
- Bestandteile des Arbeitszeugnisses
- Rechtliche Anforderungen
- Spannungsfeld zwischen Wohlwollen und Wahrheit
- Codierung/Textbausteine
- Analyse der Zeugnissprache
- Bedeutung der Zeugnisse im Rekrutierungsverfahren
- Mitarbeiter*in will mitreden; wie umgehen?
- Trennung: wie erwähnen?
- Negative Qualifikationen im Zeugnis
- Schwierige Situationen im Arbeitszeugnis darstellen

Zielgruppen

Führungspersonen aller Stufen

Bemerkung

Arbeitszeugnisse sind für die berufliche Laufbahn von grosser Bedeutung. Damit werden auch hohe Anforderungen an die korrekte Formulierung eines Arbeitszeugnisses gestellt.
Unsicherheiten beim Interpretieren und Erstellen von Arbeitszeugnissen? In diesem Kurs lernen Sie die Aussagekraft von Zeugnissen kennen und erhalten Praxistipps für das Verfassen von korrekten Zeugnissen. Die Themen Codierung, Wahrheit und Wohlwollen werden anhand von Beispielen beleuchtet. Zudem erhalten Sie wichtige Hinweise zum Lesen und Bewerten von Arbeitszeugnissen im Rahmen von Bewerbungsverfahren.

Dozenten

Zehnder Markus

Datum

24.05.2024

Durchführungsort

3012 Bern
Schweiz

Bildungsanbieter

SBK Sektion Bern

Webseite

www.sbk-be.ch

Kosten CHF

340.00

Kosten CHF für Mitglieder

230.00

log-Punkte

6.00

Sprachen

Deutsch

Zur Anmeldung

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