Arbeitszeugnisse: erstellen und interpretieren
Objectif de l'apprentissage / compétence
Die Teilnehmenden- bewerten und interpretieren Bewerber-Zeugnisse richtig und vermeiden so Fehlentscheidungen bei Einstellungen.
- wissen, was es mit der Codierung auf sich hat
- formulieren negative Vorkommnisse und Situationen richtig.
Inhalt:
- Bestandteile des Arbeitszeugnisses
- Rechtliche Anforderungen
- Spannungsfeld zwischen Wohlwollen und Wahrheit
- Codierung/Textbausteine
- Analyse der Zeugnissprache
- Bedeutung der Zeugnisse im Rekrutierungsverfahren
- Mitarbeiter*in will mitreden; wie umgehen?
- Trennung: wie erwähnen?
- Negative Qualifikationen im Zeugnis
- Schwierige Situationen im Arbeitszeugnis darstellen
- Bestandteile des Arbeitszeugnisses
- Rechtliche Anforderungen
- Spannungsfeld zwischen Wohlwollen und Wahrheit
- Codierung/Textbausteine
- Analyse der Zeugnissprache
- Bedeutung der Zeugnisse im Rekrutierungsverfahren
- Mitarbeiter*in will mitreden; wie umgehen?
- Trennung: wie erwähnen?
- Negative Qualifikationen im Zeugnis
- Schwierige Situationen im Arbeitszeugnis darstellen
Groupes-cible
Führungspersonen aller StufenRemarque
Arbeitszeugnisse sind für die berufliche Laufbahn von grosser Bedeutung. Damit werden auch hohe Anforderungen an die korrekte Formulierung eines Arbeitszeugnisses gestellt.Unsicherheiten beim Interpretieren und Erstellen von Arbeitszeugnissen? In diesem Kurs lernen Sie die Aussagekraft von Zeugnissen kennen und erhalten Praxistipps für das Verfassen von korrekten Zeugnissen. Die Themen Codierung, Wahrheit und Wohlwollen werden anhand von Beispielen beleuchtet. Zudem erhalten Sie wichtige Hinweise zum Lesen und Bewerten von Arbeitszeugnissen im Rahmen von Bewerbungsverfahren.
Chargés de cours
Zehnder MarkusDate
24.05.2024Lieu du cours
3012 Bern
Suisse
Prestataire de formation
SBK Sektion BernSite
www.sbk-be.chPrix en CHF
340.00Prix en CHF pour les membres
230.00Points-log
6.00Langues
AllemandAnzeige